안녕하세요~ 결혼 후 이사로 퇴사를 계획 중이신 질문자님.

저도 예전에 결혼과 이사로 실업급여 받을 수 있나 고민해본 적 있어서 그 상황 정말 잘 이해됩니다.

질문자님의 경우, '이직 사유가 정당하면' 실업급여 수급이 가능합니다.

아래에 요점을 정리해드릴게요.

1. 결혼·이사로 인한 퇴사, 실업급여 가능할까?

→ 가능합니다.

고용노동부 기준으로는 다음과 같은 사유는 비자발적 퇴사로 인정됩니다:

배우자와의 결혼 후 주소 이전

출퇴근이 객관적으로 곤란해진 경우(예: 왕복 3시간 이상 소요 등)

즉, 단순 결혼이 아닌 ‘이사로 인한 출퇴근 곤란’이 핵심입니다.

2. 퇴사일과 결혼일 관계 (타이밍 중요)

퇴사일이 결혼식일 전후 한 달 이내가 가장 안전합니다.

보통 결혼식 기준 전후 30일 이내에 퇴사하면 실업급여 심사에 무리가 없습니다.

→ 너무 이른 퇴사(예: 결혼 3~4개월 전)는 정당한 이직으로 보기 어려울 수 있습니다.

3. 제출서류

혼인관계증명서 또는 청첩장 사본 + 이사 관련 증빙(전입신고 등)

출퇴근 거리 변화에 대한 설명자료 (이전 거주지와 새 거주지 주소 포함)

※ 혼인신고 전이라면 **결혼예정임을 증명할 서류(예: 청첩장)**와 이사 증빙만으로도 인정된 사례도 있습니다.

요약

결혼으로 인한 이사 + 출퇴근 곤란 → 실업급여 수급 ‘가능’

퇴사는 결혼 전후 한 달 이내가 유리

혼인관계증명서, 전입신고, 청첩장 등 증빙 준비 필요

제가 작성한 사이트에서 일부 내용 가져왔습니다. 질문자님에게 도움될 이어지는 내용은 아래에 남겨놓겠습니다.

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