일본 취업 비자 관련 (전직) 안녕하세요. 일본 취업비자 (국제업무) 관련 질문이 있어 요청드립니다.현재 상황 설명
일본 취업 비자 관련 (전직)
안녕하세요. 일본 취업비자 (국제업무) 관련 질문이 있어 요청드립니다.현재 상황 설명 드리면퇴직 후, 전직 활동하였고 내정 받은 상태입니다.다만, 시용(수습)기간 2~3개월이 있고, 그 동안 고용형태가 계약사원 같은게 아닌아르바이트로써 진행하고 싶다고 면접때 이야기를 들었습니다.이럴 경우도 주 28시간 지키며, 시간외활동으로써 허가를 받아야하는건가요 ?
비정상적인 노무관리를 하는 회사이니, 다른 회사를 알아보시는 것이 좋겠습니다.
시용기간은 정상적인 노동계약이 원칙입니다.
회사의 사정에 의한 해고가 아닌 자진사직을 한 경우, 취업비자를 발급받을 만한 조건이 아닌 형태로 아르바이트 취업하는 것은 위법합니다.
