왕복 3시간 20분 거리라도 “본인이 알고 자발적으로 입사”한 경우엔 실업급여 수급 사유로

인정받기 어렵습니다.

다만, 예외가 존재합니다.

✅ 실업급여 ‘출퇴근 거리’ 인정 기준

고용노동부는 아래 기준에 해당될 경우, *“정당한 이직 사유”*로 실업급여를 인정해줍니다.

구분

조건

출퇴근 시간

왕복 3시간 이상 (대중교통 기준)

기준 요건

① 입사 시에는 출퇴근 가능했으나, 이후 사정 변화로 곤란해진 경우

② 자녀 돌봄·가족 간호 등 부득이한 사유로 출퇴근이 어려워진 경우

✅ 하지만 질문자님처럼 “입사 전부터 출퇴근 시간 3시간 20분이라는 걸 알고 입사한 경우”에는

→ 고용센터에서 “본인이 감수하고 입사한 것으로 간주”해서 실업급여 사유로 인정하지 않을 가능성이 높습니다.

❗실업급여 받으려면 이런 경우라면 가능해요

입사 당시엔 출퇴근 시간에 문제가 없었는데

→ 이후에 노선 변경, 차량 고장, 가정 사정 등으로 출퇴근 곤란해진 경우

또는 입사 후 건강 문제·가족 간병 등 부득이한 이유로 출퇴근이 힘든 상황이 생긴 경우

이처럼 “입사 이후 발생한 변화”여야 실업급여 대상이 될 수 있습니다.

정리하면

질문자님 상황

실업급여 가능 여부

퇴사 후 6개월 뒤 재입사

⭕ 문제 없음

출퇴근 3시간 20분

❌ 입사 전부터 알았으면 인정 어려움

추후 1~2년 후 퇴사

❗출퇴근 불가 사유가 새롭게 발생해야 인정 가능

위 내용은 블로그에 정리해두었어요 실업급여 수급 조건, 신청방법 총정리! 퇴사 후 꼭 확인하세요

✅ 한눈에 보는 실업급여 요약 신청 자격: 비자발적 퇴사자, 최소 피보험 단위기간 180일 이상 신청 방법: 고용센터 방문 또는 온라인 신청 가능 필수 서류: 이직확인서, 신분증, 통장 사본 등 지원 기간: 연령 및 고용보험 가입기간에 따라 120~270일 하루 지급액: 이직 전 평균임금의 60% (상·하한선 있음)  실업급여란?실업급여는 비자발적으로 실직한 근로자가 구직활동을 하는 동안 생계를 돕기 위해 고용보험기금에서 일정 기간 동안 지급하는 제도입니다. 실업급여를 받기 위해서는 일정 조건을 충족해야 하며,...

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